PERSONAL DE APOYO TIEMPO PARCIAL

COMO LO HACEMOS

Las necesidades de personal de la empresa no son rígidas, más bien todo lo contrario. La flexibilidad es un punto muy importante y a través del apoyo en actividades específicas y de tiempo parcial todas las empresas tienen una herramienta útil para mejorar sus cuadros de productividad y costos.

Nuestra organización valida sus necesidades en cuanto a este tipo de procesos y le genera guía de que es lo más conveniente de acuerdo a lo requerido.

• Se delimita el perfil de los colaboradores, intensidad y actividad a realizar, para determinar riesgos.
• Se analiza intensidad y con ello el tiempo que la persona realizará la labor.
• Se ubican las personas que harán la labor y se les dará la capacitación.
• Se asigna un supervisor de control de asistencia y control de calidad.
• Los trabajadores obtendrán todos los beneficios legales dados por las normas al respecto de su labor.

En definitiva, genera para la empresa usuaria, valor en:

• Son trabajos que tienen una intensidad horaria menor a las 48 horas semanales.
• En muchas oportunidades el trabajo puede ser desarrollado por horas en un solo día o ciertos días de la semana.
• Se puede acordar un horario flexible o por resultado lo que permite realizar actividades alternas que incrementan la productividad y la disminución de espacios de trabajo.
• La liquidación de los turnos de labor se hace por trabajos realizados o labores finalizadas.
• Pueden desarrollarse en cualquier actividad productiva.

Corrección sugerida:
En la frase «le genera guía de que es lo más conveniente», sería más claro decir «le proporciona una guía sobre lo que es más conveniente».